О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению

Руководствуясь статьей 73 Конституции Чувашской Республики, п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению. 2. Руководителям государственных органов Чувашской Республики до 1 декабря 2009 г. создать в пределах установленной численности этих органов подразделения кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), возложив на них следующие функции: а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению); б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Чувашской Республики; в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов; г) оказание государственным гражданским служащим Чувашской Республики консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, государственными гражданскими служащими других субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Чувашской Республики обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; е) организация правового просвещения государственных гражданских служащих Чувашской Республики; ж) проведение служебных проверок; з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Чувашской Республики; и) подготовка указанными подразделениями кадровых служб (их должностными лицами) в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции; к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности. 3. Пункт 10 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 29 июня 2009 г. № 43, дополнить словами «и законодательством Чувашской Республики». 4. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования. Президент Чувашской Республики Н.Федоров г. Чебоксары 5 ноября 2009 года № 78 УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Чувашской Республики от 05.11.2009 № 78 П О Л О Ж Е Н И Е о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых граждана-ми, претендующими на замещение должностей государственной граждан-ской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, и соблюдения государственными гра-жданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления провер-ки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обяза-тельствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Чувашской Республики от 29 июня 2009 г. № 43 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной граж-данской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики сведений о доходах, об имуществе и обяза-тельствах имущественного характера»: гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – граждане), на отчетную дату; государственными гражданскими служащими Чувашской Республики (да-лее – гражданские служащие) по состоянию на конец отчетного периода; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (да-лее – сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами); в) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требо-ваний о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служеб-ному поведению). 2. Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в» пункта 1 настояще-го Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претен-дующих на замещение любой должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – должности гражданской службы), и граждан-ских служащих, замещающих любую должность гражданской службы. 3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуще-ствляется по решению: Президента Чувашской Республики, Председателя Каби-нета Министров Чувашской Республики, Руководителя Администрации Прези-дента Чувашской Республики, руководителя государственного органа Чуваш-ской Республики, руководителя территориального органа органа исполнитель-ной власти Чувашской Республики либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа Чувашской Республики. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной форме. 4. Проверки, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта, осуществляют кадровые службы государственных органов Чувашской Республики, кадровые службы (должностные лица, осуществляющие кадровую работу) территориальных органов органов исполнительной власти Чу-вашской Республики (далее также – кадровые службы). Проверки в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осу-ществляет Президент Чувашской Республики, а также гражданских служащих, замещающих указанные должности гражданской службы, осуществляет кадро-вая служба Администрации Президента Чувашской Республики. 5. Основанием для проверки является письменно оформленная информа-ция: а) о представлении гражданином или гражданским служащим недостовер-ных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения; б) о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному по-ведению. 6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, мо-жет быть предоставлена: а) правоохранительными и налоговыми органами; б) постоянно действующими руководящими органами политических пар-тий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских об-щественных объединений, не являющихся политическими партиями. 7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. 8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня при-нятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. 9. Кадровые службы осуществляют проверку: а) самостоятельно; б) путем направления предложения о направлении запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» Прези-денту Чувашской Республики согласно Указу Президента Российской Федера-ции от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведе-ний, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными слу-жащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требова-ний к служебному поведению». 10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пунк-та 9 настоящего Положения, должностные лица кадровых служб вправе: а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим; б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим до-полнительные материалы; в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам; г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Рос-сийской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме феде-ральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), территориальные органы федеральных го-сударственных органов, государственные органы Чувашской Республики, госу-дарственные органы других субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного ха-рактера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несо-вершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия. 11. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 10 настоящего Положения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или ор-ганизации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется за-прос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жи-тельства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного ха-рактера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответ-ствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и норматив-ными правовыми актами Чувашской Республики, полнота и достоверность кото-рых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подго-товившего запрос; ж) другие необходимые сведения. 12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются све-дения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и орга-низации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности». 13. Кадровая служба обеспечивает: а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоя-щего пункта – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, пред-ставляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, – в течение семи рабо-чих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважитель-ной причины – в срок, согласованный с гражданским служащим. 14. По окончании проверки соответствующая кадровая служба обязана оз-накомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением за-конодательства Российской Федерации о государственной тайне. 15. Гражданский служащий вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удов-летворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего Положения. 16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобща-ются к материалам проверки. 17. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы на срок, не превы-шающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении про-верки. На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должно-сти гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. 18. Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведе-нии проверки, доклад о ее результатах. 19. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на долж-ность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на долж-ность гражданской службы. 20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, при-нявшего решение о ее проведении, предоставляются соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политиче-ских партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссий-ских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения провер-ки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении гражданским служащим требований о предотвращении или уре-гулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблю-дению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегули-рованию конфликта интересов. _____________
Указ
78
05 ноября 2009 года
06 ноября 2009 года
Поделиться